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　　由歐美同學會·中國留學人員聯(lián)誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇于8月16日在北京隆重召開。全國人大副委員長、歐美同學會會長陳竺，教育部副部長劉利民，中國僑聯(lián)副主席李卓彬，國家外國專家局副局長劉延國，人力資源和社會保障部專業(yè)技術人員管理司司長孫建立，歐美同學會秘書長張學軍等領導出席開幕式并致辭。本屆論壇以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題，充分探索、總結留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機遇的新趨勢、新經(jīng)驗、新成果，匯集海內(nèi)外留學人員、參會嘉賓的真知灼見，形成向國家有關部門的建言獻策，同時為留學歸國人員群體提供一年一度的聯(lián)誼交流的高端平臺。

　　開創(chuàng)“海歸中國”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新局面

　　截至2014年底，中國出國留學人數(shù)為351.84萬人，留學回國人數(shù)已達180.96萬人，僅2014年一年就有36.48萬人回國，相當于2001年回國人數(shù)的三十多倍，留學人員的工作越來越受重視，他們成為國家強盛的“主力軍”。在人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略布局大背景下，在促進建設創(chuàng)新型國家、實施“一帶一路”戰(zhàn)略等工作中，將如何發(fā)揮海歸自身優(yōu)勢，為自身立業(yè)，為國家建功？智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官，智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛認為：“現(xiàn)今海歸越來越平民化和多元化，與以往的海歸相比，他們更年輕，層次更高，經(jīng)歷更足。然而，隨著海歸回國率不斷攀升，他們在中國競爭越來越激烈，他們?nèi)谌胫袊�的環(huán)境也越來越難。”

　　郭盛提到，海歸大致分為兩類，大海歸和小海歸。大海歸往往是一些精英海歸，他們會帶著較好的技術回國。而對于在金字塔中間和底層的小海龜來言，沒有那么高的技術，他們該怎么辦？

　　海歸的發(fā)展機遇在哪兒？

　　據(jù)智聯(lián)旗下中高端招聘平臺智聯(lián)卓聘與中國與全球化智庫在論壇上聯(lián)合發(fā)布的“2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告”顯示：一是扎堆城市，目前做的較成功海歸扎堆在一線城市，30%的海歸首選城市則是北京。二是扎堆行業(yè)，一些吸引大量資金及聚集技術領軍人物的行業(yè)，如生物醫(yī)藥、信息技術、IT、互聯(lián)網(wǎng)等則是海歸創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)的根據(jù)地。同時，一些管理技術和財務的職位也是海歸較受歡迎的。三是扎堆人脈，據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)海歸更愿意幫海歸。抱團取暖，是海歸尋找機遇的重要因素和趨勢。

　　論壇研討中郭盛表示，如海歸人員抓住扎堆城市、扎堆行業(yè)、扎堆人脈這三個機會。那么，環(huán)境融入以及創(chuàng)業(yè)難度將會大大降低。而參加此次討論的嘉賓真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人王強對于郭盛的觀點表示贊同，同時認為海歸出國后思維的改換，是回國后創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展的絕大優(yōu)勢，應發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握機遇。中國政法大學研究生院常務副院長李曙光則認為，對于海歸的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，應更好地激勵創(chuàng)新，建立社會的激勵機制。

　　與此同時，真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人王強及參會嘉賓、各界海歸人士也紛紛為中高端人才發(fā)展平臺的智聯(lián)卓聘助力，希望智聯(lián)卓聘不斷壯大，為海歸及中高端人才提供更加精準、專業(yè)，多維度的未來職業(yè)發(fā)展解決方案，開啟海歸中國發(fā)展新機遇，幫助海歸實現(xiàn)夢想。

　　（圖：左為智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛，右為真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人王強）

　　作為2015年國內(nèi)高水準的中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“思想碰撞盛宴”， 不僅為廣大留學歸國人員施展自己的才華提供了難得的機遇和優(yōu)良的環(huán)境，也是在中國人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略布局下，發(fā)揮海歸自身優(yōu)勢，走出一條風景獨好的“海歸中國”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路。