關(guān)于公務員薪酬及退休金制度調(diào)整的新聞最近備受關(guān)注。那么在香港和臺灣兩地的公務員薪酬如何？他們的退休金制度又是怎樣的？新華網(wǎng)港臺部的記者帶您一探究竟。

　　 香港：公務員薪水每年一調(diào) 退休金一次性發(fā)放

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　　 香港公務員的薪水在社會上是體面的，但相對于金融、商界等高薪行業(yè)，公務員薪水還算不上高。香港特區(qū)政府公務員事務局官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，最低級別的公務員收入在一萬港幣左右。公務員事務局稱，確定公務員薪酬的原則是公務員薪酬水平與私營機構(gòu)薪酬水平大致相當。

　　 香港警察的薪酬稍好。目前香港警員起薪點為19545港元，見習督察起薪點為34580港元。香港警察屬于香港六支紀律部隊之一，薪酬高于其他公務員。但是競爭非常激烈，想要成為帥氣的阿sir，除了實力還需要一點點運氣。

　　 香港公職人員的薪酬，已有成熟的調(diào)整機制，基本上每年一調(diào)。但調(diào)整的幅度有多大，就要考慮多方面的因素，最基本的是與香港社會整體的薪酬浮動情況掛鉤。不過，香港公務員的薪酬并不存在只增不減的情況，如果經(jīng)濟形勢不好、財政收入吃緊，公務員可能會凍薪，甚至會減薪。

　　 香港也經(jīng)歷過類似內(nèi)地公務員的養(yǎng)老金并軌，在2003年將長俸制改成了公務員公積金制。2003年以前，香港一直仿照英國的公務員退休金制度實行長俸制。按照長俸制的計算方法，如果公務員能夠稱職、清廉地退休，那么他就可以一次性領(lǐng)取上百萬甚至上千萬港幣的退休金，而且以后每月繼續(xù)領(lǐng)取相當于原工資60%至80%的退休金，直到死亡。