近日，新華社一篇題為《要遏制“文山會(huì)海”卷土重來》的評(píng)論文章引發(fā)筆者共鳴。

　　中央“八項(xiàng)規(guī)定”明確規(guī)定，開短會(huì)、發(fā)短文，可開可不開的會(huì)議就不開，可發(fā)可不發(fā)的文件就不發(fā)。目的就是為了遏制一些不必要的形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，讓干部把更多的時(shí)間和精力投入到為老百姓辦實(shí)事、謀福利上。

　　縱觀歷次“八項(xiàng)規(guī)定”通報(bào)，關(guān)于“文山會(huì)海”問題的通報(bào)非常罕見，一些地方大部分是以文字加數(shù)據(jù)的方式對(duì)外公布精文減會(huì)的成效，不過，到底實(shí)情如何，只有地方干部才知道。曾經(jīng)，在《中青報(bào)》刊發(fā)的《我的公務(wù)員生活：痛并擰巴著》一文中有這樣一句話：“我曾經(jīng)負(fù)責(zé)起草單位“精簡會(huì)議和文件”的專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)，一盤點(diǎn)成果，發(fā)現(xiàn)因?yàn)槎嗔诉@次專項(xiàng)活動(dòng)，各類會(huì)議量和文件量反而比往年多出10%。”現(xiàn)實(shí)中，這樣的情況并不是不存在，為了“精文”，又不得不多發(fā)幾個(gè)文件來安排部署；為了“減會(huì)”，又不得不多開幾次專題會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、部署會(huì)來研究推進(jìn)。最終結(jié)果，“文山會(huì)海”的頑疾沒有被除掉，倒是滋生了更多形式主義和官僚主義。

　　筆者在基層工作中，不斷聽到干部疲于應(yīng)對(duì)文件材料的訴苦。在大力提倡走基層、辦實(shí)事、解難題的大背景下，基層干部要全心全意沉淀到基層，服務(wù)老百姓，委實(shí)有些不現(xiàn)實(shí)。一面是各種表冊(cè)信息，另一面是各種材料總結(jié)，同時(shí)各種大大小小的會(huì)議洶涌而至，讓基層干部感覺疲憊不堪。這種疲憊，不僅體現(xiàn)在厭倦心理，更體現(xiàn)在消極應(yīng)對(duì)。基層也因?yàn)椤拔纳綍?huì)海”叫苦不迭。不能讓“文山會(huì)海”成為群眾老百姓服務(wù)的障礙，更不能讓“文山會(huì)海”成為滋生官僚主義作風(fēng)的土壤，必須除之而后快。但是，“文山會(huì)海”的頑疾到底應(yīng)該怎么除？

　　筆者認(rèn)為，基于當(dāng)前信息化的辦公條件，應(yīng)該讓單位之間的工作溝通全面進(jìn)入信息化渠道，凡是不影響工作質(zhì)量的，都應(yīng)該借助信息渠道提高工作效率。而有的領(lǐng)導(dǎo)，在這方面依然堅(jiān)持老辦法，凡事都得靠腿跑一跑，哪怕就是一張?zhí)顖?bào)為“無”的空表格，都必須蓋章、簽字、交紙質(zhì)，“官架子”可見一斑。

　　在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部眼中，可開可不開的會(huì)議不開就顯得“不夠重視”，于是時(shí)不時(shí)把一些有關(guān)、無關(guān)的部門叫到一起大會(huì)、小會(huì)地開。實(shí)際上，這是一種以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的不良現(xiàn)象。甚至還有的在“常態(tài)化”上下功夫，經(jīng)常性開會(huì)。筆者認(rèn)為，如果能夠在監(jiān)督檢查和落實(shí)推進(jìn)上多下點(diǎn)功夫，其效果遠(yuǎn)勝一大堆會(huì)議。

　　“動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。”“文山會(huì)海”的存在，與沒有逗硬的處罰問責(zé)機(jī)制存在必然聯(lián)系。“文山會(huì)海”問題的根子在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶好頭、做好表率，下面就只能以身效法、不斷跟風(fēng)。除掉“文山會(huì)海”，首先就要懲治形式主義和官僚主義官員，讓干部知紅線、明底線。（中國臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：李丁喬）

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