臺業(yè)者應對時薪95元出招 麥當勞取消員工免費餐

　　中國臺灣網(wǎng)7月2日消息　據(jù)臺媒報道，臺灣“打工族”基本時薪95元（新臺幣，下同）昨天開始實施，青年勞團代表指控，有業(yè)者使出“賤招”規(guī)避責任，比如麥當勞決定取消免費的員工餐點，要求工讀生“半價購買”，變相剝削“打工族”。

　　臺“青年勞動九五聯(lián)盟”昨日指出，近日有許多打工族向他們申訴表示，不肖快餐業(yè)者擺明要“暗砍”他們依法支領(lǐng)的95元最低時薪。為了監(jiān)督業(yè)者確實依法支付，“青年勞動九五聯(lián)盟”設立了申訴專線以及電子郵件信箱，“打工族”有任何薪資疑問，都可提出。

　　“青年勞動九五聯(lián)盟”秘書長陳書涵表示，麥當勞已決定，往后不再對“打工族”提供免費餐點，要吃的人必須“半價購買”，此舉無異“強迫減薪”，若不是要“打工族”挨餓，便是變相強迫他們領(lǐng)不到95元最低時薪。

　　臺灣麥當勞證實，“半價買員工餐”政策的確已在昨天隨95基本時薪的政策一起實施，但只針對“打工族”進行限制，正職人員仍可免費吃員工餐。

　　一位不愿具名的麥當勞“打工族”表示，以前員工只要當天上班滿2小時，就可“無限制”享用員工餐。據(jù)估計，7月1日起，“打工族”如果半價購買一份超值餐，至少花費50元。

　　臺灣麥當勞還說，每一家快餐店都有各自因應95基本時薪的對策，麥當勞雖然要“打工族”半價買員工餐，但仍然為學生打工族提供獎學金，員工“仍享有其它福利”。

　　陳書涵強調(diào)，業(yè)者不管是借故剝奪“打工族”原本就應享有的“員工福利”，或借口“打工族不適用勞基法新規(guī)定”，都已違法。

　　另據(jù)臺媒了解，還有業(yè)者以受雇人數(shù)未達5人或超過50人者不適用新規(guī)定，以及“打工族”不適用“勞基法”、不能享有假日工資等，規(guī)避時薪95元新制。臺當局“勞委會”官員表示，有關(guān)提供膳宿等福利是勞動契約的一部分，但若勞資都同意協(xié)議內(nèi)容，就不違反“勞資法”。“打工族”若有疑義，可向各地勞工局檢舉。（季水）

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