據臺灣媒體報道，一名在竹科某科技廠工作的女業務員，為了替公司爭取訂單，日前曾多次應臺積電采購經理邀約外出。不料她卻指控遭對方性騷，不但強脫她胸罩熊抱、脫褲撫摸下體、還在車后座強吻；由于該經理不斷騷擾，女業務憤而申訴，該經理最后丟了飯碗。只是檢警偵辦后女業務撤告，最后因證據不足檢方不起訴。

　　檢警調查發現，該名29歲的女業務外型亮眼，對工作極負熱忱和企圖心，日前在同業的介紹下，認識了臺積電的46歲采購經理。對方在臺積電服務近10年、年薪超過300萬(新臺幣，下同)，并握有數十億的采購預算，不少業務員都想和他有業務往來，好替公司爭取業績。

　　女業務指控，去年3月她和對方初見面餐敘，對方稱說要幫她介紹更好的工作，餐敘后又到KTV續攤。但對方卻借故摟她腰，她雖感不舒服但擔心拿不到訂單，當場選擇隱忍。去年4月和5月，臺積店經理2度藉采購為由邀女業務外出，卻乘機對她襲胸解胸罩、并脫她褲摸下體，女業務極力拒絕才停止。

　　女業務因不堪受辱，去年6月憤而向臺積電投訴，內部調查后該經理坦承有肢體接觸，但辯稱是你情我愿，更稱說是女業務主動挑逗，最后并未下訂單給對方公司，因此無圖利對方。臺積電事后調查“認為他的行為仍有不妥之處，因此請他離職。”