記者13日從北京市人力資源和社會保障局了解到,2011年,除特殊職位外,北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達到100%,區(qū)縣要達到80%。
北京市人力社保局相關負責人表示,2011年將繼續(xù)擴大公務員公開遴選范圍,選拔優(yōu)秀基層公務員充實黨政領導機關,建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)鏈;對競爭上崗工作加強政策指導,提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線干部雙向掛職鍛煉工作,進一步優(yōu)化公務員隊伍結構。
據(jù)悉,2010年,北京首次開展公務員公開遴選;全面推行競爭上崗,市、區(qū)縣機關競爭上崗人員分別達到72%和68%,全年新錄用5876名公務員,市、區(qū)縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例均達到83%。
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