中國臺灣網(wǎng)3月15日消息　據(jù)臺灣《工商時報》報道，針對臺“經(jīng)濟(jì)部”修法放寬大陸白領(lǐng)赴臺長期工作，且人數(shù)未訂上限，有沖擊臺灣就業(yè)率一事，臺“陸委會”表示，個別企業(yè)的內(nèi)部調(diào)動涉及人數(shù)有限，尚無沖擊臺灣勞工權(quán)益疑慮，惟如辦法實施1個月后有疑慮，會進(jìn)行檢討。　

　　大陸白領(lǐng)4月份將可赴臺長期工作，只要符合《跨國企業(yè)內(nèi)部調(diào)動之大陸地區(qū)人民申請來臺服務(wù)續(xù)可辦法》第3條之規(guī)定，包括在2個以上的國家或地區(qū)建立子公司或分公司，在全世界資產(chǎn)達(dá)2億美元以上，臺灣員工達(dá)100人以上的臺資企業(yè)，就可比外商待遇，調(diào)派大陸高階白領(lǐng)及專業(yè)人才赴臺，最多可停留長達(dá)6年，且配偶與未成年子女亦可隨行。　

　　針對大陸人才即將來臺長期工作，可能擠壓臺灣就業(yè)市場的疑慮，“陸委會”主任秘書吳美紅表示，這只有符合資格的臺資跨國企業(yè)能夠以此辦法調(diào)動大陸高階干部，且屬內(nèi)部調(diào)動，不會擠壓臺灣就業(yè)市場。此外，辦法松綁后，可以吸引外企或臺企更有誘因在臺灣設(shè)立總部，吸納更多人才進(jìn)駐，加強(qiáng)企業(yè)競爭力，為臺灣創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。　（中國臺灣網(wǎng) 王文英）

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