調(diào)查稱5800萬(wàn)留守兒童致農(nóng)民工不愿外出打工 

煙臺(tái)得士立服飾有限公司在春節(jié)前派專人趕赴豫東農(nóng)村招工。

正值春運(yùn)高峰，可農(nóng)民工大市阜陽(yáng)的火車(chē)站售票區(qū)前竟無(wú)人排隊(duì)。

　　外出打工的農(nóng)民工減少，安徽阜陽(yáng)火車(chē)站售票大廳前掛著各個(gè)方向都有余票的牌子。

　　記者走訪河南安徽發(fā)現(xiàn) 留守兒童問(wèn)題是許多農(nóng)民工不愿再外出主因

　　臘月二十七，是每個(gè)中國(guó)家庭忙著準(zhǔn)備過(guò)節(jié)的日子。可這一天，煙臺(tái)得士立服飾有限公司的姜淑艷帶著司機(jī)來(lái)到豫東一個(gè)偏僻小縣城，她的任務(wù)是要在當(dāng)?shù)卣衅赋�過(guò)100名農(nóng)民工。

　　“春節(jié)前，農(nóng)民工都返鄉(xiāng)了，這個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)招聘，人最多，也最容易招到，”姜淑艷說(shuō)，“兩年前，我也是年前過(guò)來(lái)招工，當(dāng)時(shí)計(jì)劃招聘100人，結(jié)果有200多人搶著來(lái)報(bào)名。”可讓她大跌眼鏡的是，春節(jié)后直到年初六，她僅僅招聘到十幾個(gè)人，“現(xiàn)在招人太難了！”姜淑艷無(wú)奈地說(shuō)。

　　在長(zhǎng)三角、珠三角用工荒的背后，是國(guó)人生活觀念的轉(zhuǎn)變：80后逐漸變?yōu)椤叭烁溉四浮保�不再外出打工�?0后也不愿意再做農(nóng)民工；用工荒也是中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和中西部大發(fā)展的必然，中西部地區(qū)承接大量轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的企業(yè)，吸收了農(nóng)村的富余勞動(dòng)力。　文/圖 本報(bào)特派河南、安徽記者王飛

　　5800萬(wàn)留守兒童成農(nóng)民工牽掛

　　全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)農(nóng)村留守兒童約5800萬(wàn)人，其中14周歲以下的農(nóng)村留守兒童約4000萬(wàn)，近三成留守兒童家長(zhǎng)外出務(wù)工年限在5年以上。對(duì)許多留守兒童來(lái)說(shuō)，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長(zhǎng)期親情缺失，代管不力，留守兒童問(wèn)題已經(jīng)引起了在外務(wù)工的農(nóng)民工的嚴(yán)重關(guān)切。

　　記者在河南省西華縣采訪時(shí)，不少鄉(xiāng)親都告訴記者，留守兒童問(wèn)題其實(shí)是農(nóng)民工不愿意再外出的主要原因。

　　現(xiàn)狀素描

　　“留在家鄉(xiāng)待遇

　　跟去廣東一樣”

　　在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的帶動(dòng)下，許多企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)向中西部地區(qū)。宏揚(yáng)(鹿邑)制衣有限公司就是豫東小縣城鹿邑縣政府招商引資的一家大型臺(tái)資企業(yè)，位于鹿邑剛剛興建的渦北大型工業(yè)園區(qū)內(nèi)。

　　當(dāng)?shù)仄髽I(yè)誘人福利待遇招人

　　年初十，記者趕到該廠門(mén)口時(shí)，看到大量來(lái)自周邊城鄉(xiāng)的農(nóng)民工正在填寫(xiě)報(bào)名表。為了吸引農(nóng)民工，該廠打出了“各工序計(jì)件單價(jià)按廣東總公司同樣單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算”的承諾。待遇方面，對(duì)于熟練電車(chē)縫紉工，給予保障薪資1200-2000元以上待遇。

　　“留在家里好呀，起碼每年春節(jié)不用那么拼命地?cái)D火車(chē)了，”正在填寫(xiě)報(bào)名表、曾經(jīng)在東莞電子廠打工的小娟說(shuō)，“在東莞電子廠，開(kāi)始當(dāng)學(xué)徒時(shí)每個(gè)月1000塊都不到，正式上崗后的基本工資才1100多元，加班累到暈也才2000元，跟這家工廠開(kāi)出的工資沒(méi)多大差別。”

　　除了工資待遇外，該廠開(kāi)出的各項(xiàng)福利待遇也相當(dāng)誘人，比如免費(fèi)提供食宿(不住宿的每月給予20元補(bǔ)助)，滿三個(gè)月給予115元的社保補(bǔ)助，滿一年就可享受工齡每月50-100元獎(jiǎng)勵(lì)，并每月享受100元的全勤獎(jiǎng)。

　　“幫介紹一個(gè)員工獎(jiǎng)勵(lì)200元”

　　在渦北從事建筑生意的尹先生介紹說(shuō)，從幾年前的零起步，渦北大型工業(yè)園區(qū)目前已經(jīng)相繼落戶了數(shù)十家企業(yè)。

　　春節(jié)過(guò)后這些企業(yè)都到了招工的高峰期。在恒興塑材社會(huì)福利包裝有限公司，記者以技校老師的身份前去采訪，該公司負(fù)責(zé)人梁愛(ài)民一聽(tīng)到有技校的老師來(lái)，立即走出大門(mén)笑迎記者進(jìn)去。

　　“我們每年大概需要70-80名工人，”梁愛(ài)民說(shuō)，“現(xiàn)在才招到40人左右，還有40人的缺口。現(xiàn)在招工真的太難了，我們廠的待遇也不低，保底工資在1000-3000元之間，上不封頂，而且還有其他廠都有的社會(huì)福利并額外給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。”

　　在記者臨走時(shí)，梁愛(ài)民小聲地央求道：“只要介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生，就給你150元的提成。”

　　過(guò)了不久，梁愛(ài)民又打電話給記者稱，介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生給200元。

　　阜陽(yáng)亳州往廣東方向客流減少

　　在本地企業(yè)搶工的背景下，許多富裕勞動(dòng)力直接在當(dāng)?shù)氐玫桨仓茫�外出打工的農(nóng)民工出現(xiàn)了遞減的趨勢(shì)。

　　阜陽(yáng)是安徽省農(nóng)民工大市，每年外出務(wù)工人員高達(dá)250萬(wàn)，占人口總數(shù)的25%。

　　年初十一，記者來(lái)到安徽阜陽(yáng)火車(chē)站。在售票大廳門(mén)口，一個(gè)“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當(dāng)搶眼。進(jìn)入售票大廳，記者看到，每個(gè)窗口僅排了兩三個(gè)人，不用五分鐘就能買(mǎi)到火車(chē)票了。

　　“往上海、廣州和北京的人流量確實(shí)少了很多，”阜陽(yáng)火車(chē)站負(fù)責(zé)客運(yùn)的王科長(zhǎng)接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，“不過(guò)往寧波的客流增加了一些，整體持平。”

　　記者又趕到了安徽另外一個(gè)重要的交通樞紐亳州火車(chē)站。“現(xiàn)在可以提前十天預(yù)訂火車(chē)票，”該站的張書(shū)記告訴本報(bào)記者，“從現(xiàn)在的買(mǎi)票情況來(lái)看，客流量相比往年少了一些，一票難求的情況已經(jīng)徹底改觀了。”

　　在預(yù)售火車(chē)票窗口，每個(gè)窗口前排隊(duì)的人不超過(guò)20個(gè)，基本上1個(gè)小時(shí)內(nèi)都能買(mǎi)到火車(chē)票。

　　觀念變革

　　“農(nóng)二代”多不愿到工廠打工

　　銷售總監(jiān)年薪80萬(wàn)~100萬(wàn)元，設(shè)計(jì)師年薪20萬(wàn)元，大堂經(jīng)理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開(kāi)自京廣滬發(fā)達(dá)城市，而是2月12日在安徽國(guó)際會(huì)展中心的一場(chǎng)普通招聘會(huì)上，由中部地區(qū)企業(yè)開(kāi)出的人才“價(jià)碼”。

　　農(nóng)民工大軍“縮水”本地企業(yè)也現(xiàn)用工荒

　　過(guò)去，珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)憑借薪金優(yōu)勢(shì)，從中西部地區(qū)吸引了大量人才入駐。如今，農(nóng)民工只需要在家門(mén)口，就能找到自己滿意的薪金。

　　在安徽國(guó)際會(huì)展中心的招聘會(huì)上，記者看到，一家大型企業(yè)需要招聘的操作工人竟然高達(dá)3500名，“一線操作工，試用期1個(gè)月，收入不少于1800元，轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資1800-2800元。”該企業(yè)招聘專員朱先生說(shuō)，“不僅員工工資較以往上調(diào)了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。”

　　不僅珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)也正面臨用工荒問(wèn)題，在河南省鹿邑縣渦北工業(yè)園區(qū)的一家紡織廠，迄今為止都還未能開(kāi)工，就是因?yàn)檎也坏焦と恕１镜仄髽I(yè)今年也出現(xiàn)了用工荒，只能說(shuō)明龐大的農(nóng)民工大軍已經(jīng)“縮水”。

　　父母不舍得90后“農(nóng)二代”外出打工

　　究其原因，是因?yàn)檗r(nóng)民工出現(xiàn)了“斷層”。起初農(nóng)民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農(nóng)二代”，父母擔(dān)心電子廠、服裝廠對(duì)其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工。

　　單輝是“農(nóng)二代”的典型，他今年19歲，初中畢業(yè)后就輟學(xué)在家。父母親都是農(nóng)民，基本上靠種地和養(yǎng)一些豬謀生。

　　“廣東企業(yè)現(xiàn)在用人很緊張，每個(gè)月有2000多塊錢(qián)，為何不讓他去打工？”記者問(wèn)單輝的媽媽王英。“服裝廠太累了，每天工作那么長(zhǎng)時(shí)間，只能賺一點(diǎn)錢(qián)，對(duì)身體也不好，”王英說(shuō)，“電子廠污染更大，聽(tīng)說(shuō)有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了，我們更不會(huì)讓他冒這個(gè)險(xiǎn)。”王英已給單輝計(jì)劃好了，先去技校學(xué)幾年動(dòng)漫設(shè)計(jì)，之后給他一點(diǎn)錢(qián)讓他自己開(kāi)網(wǎng)店或者到公司里當(dāng)“白領(lǐng)”。如果實(shí)在不行就回家種地，“反正現(xiàn)在種地也能裹住溫飽。”

　　在河南省鹿邑縣賈灘鄉(xiāng)槐樹(shù)里大隊(duì)王莊村，目前大概有20個(gè)左右已經(jīng)不讀書(shū)、90后的小青年。記者挨個(gè)走訪發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中只有2個(gè)計(jì)劃在節(jié)后去工廠里打工，而其他18個(gè)人都跟單輝一樣，拒絕當(dāng)“產(chǎn)業(yè)工人”。

　　阜陽(yáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達(dá)2.1萬(wàn)人

　　即便是曾經(jīng)外出打工的一些“農(nóng)二代”，也紛紛開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)，有的在外面看到一些賺錢(qián)的生意，就直接回家鄉(xiāng)開(kāi)廠。

　　下個(gè)月，潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)的錢(qián)法林投資創(chuàng)辦的安徽彩韻服飾有限公司就要開(kāi)工了。“我的企業(yè)可吸納上千人就業(yè)。”錢(qián)法林說(shuō)。記者了解到，阜陽(yáng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)漸成高潮，成為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支“生力軍”。截至目前，阜陽(yáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達(dá)2.1萬(wàn)人，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體1.1萬(wàn)個(gè)。

　　留守之痛

　　再不回娃兒身邊

　　娃兒將來(lái)就廢了

　　河南省鹿邑縣是農(nóng)民工大縣，全縣116萬(wàn)人口中，每年至少有20萬(wàn)人外出務(wù)工。只要不是清明、中秋、春節(jié)這樣的假期，方圓1000多平方公里的大小鄉(xiāng)村里，就只剩下老人和兒童。

　　父母過(guò)年未回，14歲女娃離家出走

　　留守兒童漸漸長(zhǎng)大，缺乏父母關(guān)愛(ài)的后果也日漸顯現(xiàn)。小夢(mèng)(化名)是鹿邑縣某村的留守兒童，今年已經(jīng)14歲，從她4歲起，父親到了東莞當(dāng)保安，母親則在東莞賣(mài)報(bào)紙。小夢(mèng)只能跟奶奶在家里相依為命。

　　從去年起，小夢(mèng)就開(kāi)始厭世，屢次想自殺。今年春節(jié)，小夢(mèng)父親由于要值班，父母親都未能回家過(guò)年，小夢(mèng)在年三十晚上哭了整整一晚，大年初一就離家出走了，一直到初五才回來(lái)。小夢(mèng)在離家出走時(shí)留給了奶奶一張紙條，上面大概的意思是，“打我懂事起，我就覺(jué)得不公，別人都有爸媽可我沒(méi)有。看到別人的爸媽送錢(qián)送飯，我就懷疑我是不是你們領(lǐng)養(yǎng)的。我知道奶奶你很疼我，可我要去找我的親生父母去。”

　　農(nóng)村8成學(xué)生缺乏父母直接關(guān)愛(ài)

　　鹿邑縣賈灘一中校長(zhǎng)韓黎明告訴記者，在這里上學(xué)的孩子中超過(guò)8成都是“留守兒童”。“我與其說(shuō)是校長(zhǎng)，不如說(shuō)是家長(zhǎng)，”韓黎明自嘲壓力很大，“知道這些孩子平時(shí)沒(méi)有父母疼愛(ài)，我每天就坐在辦公室里，忙完工作就一個(gè)一個(gè)地跟學(xué)生聊天，就像他們的哥哥、爸爸一樣。”

　　記者在鹿邑縣看到，缺乏父母關(guān)愛(ài)的留守兒童，已經(jīng)變成了嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。“現(xiàn)在初中、高中的學(xué)生都是‘打手’，”縣城一名教師告訴記者，“隨便給他們兩三百元，幾十個(gè)學(xué)生就出來(lái)了，讓打誰(shuí)就打誰(shuí)。”

　　一些農(nóng)民工為孩子教育開(kāi)始采取行動(dòng)

　　一些農(nóng)民工已經(jīng)意識(shí)到留守兒童引發(fā)的嚴(yán)重問(wèn)題，并開(kāi)始采取行動(dòng)。

　　“我這輩子就這樣了，不能讓娃再跟我一樣，寧愿少掙點(diǎn)，也要培養(yǎng)好他！”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經(jīng)工作了6年，今年回到了老家河南鹿邑。春節(jié)剛過(guò)，義烏方面承諾把他的工資加到2600元，可魏東偉根本就不為之所動(dòng)，他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。

　　“2009年春節(jié)回來(lái)了，已經(jīng)快2歲的兒子不認(rèn)我們，”魏東偉說(shuō)，“晚上想把兒子抱到我們床上睡，他大哭大鬧都不肯。”

　　今年春節(jié)回來(lái)后，魏東偉發(fā)現(xiàn)兒子的性格變得很古怪，“好像心里充滿了仇恨一樣，對(duì)任何事情，只要一不順心就會(huì)大發(fā)脾氣，”魏東偉說(shuō)，“原來(lái)，幼兒園的小孩子一直在嘲笑他，說(shuō)爸媽不要他了。而爺爺奶奶對(duì)他又太過(guò)于寵愛(ài)，什么事都順著他。”

　　“‘三歲看大、七歲看老’，”魏東偉說(shuō)，“如果我再不回到他身邊，我這個(gè)娃兒將來(lái)就廢了。”

　　魏東偉到離家5公里的縣城工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)像他這樣的熟手，每個(gè)月的工資竟然也有2300元左右。這更加堅(jiān)定了他留在老家的決心。

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