海外網(wǎng)8月21日電 近日，華裔男子戴先生在美國(guó)康州一家日系餐廳打工時(shí)，因使用餐巾紙擦眼鏡而遭到大廚辱罵，并被老板解雇。

　　戴先生說(shuō)，不久前，通過(guò)網(wǎng)路找到一份在餐館打工的工作，上班第一天，因?yàn)橛昧艘粡埐徒砑埐裂坨R，竟招來(lái)大廚師辱罵：“你沒(méi)資格用餐巾紙，以后不要上班了！”

　　餐館老板發(fā)現(xiàn)后，在沒(méi)有聽(tīng)戴先生解釋的情況下，直接把他趕走，無(wú)奈的戴先生只好選擇報(bào)警。警方詢(xún)問(wèn)時(shí)，老板說(shuō)：“我沒(méi)有請(qǐng)他在餐館工作，要求他現(xiàn)在離開(kāi)。”隨后，警方因無(wú)法采取任何行動(dòng)而離去。

　　被趕出餐廳后，戴先生的行李留在了打工的餐廳內(nèi)。由于老板不愿歸還，戴先生從下午4時(shí)一直等到晚間11時(shí)，老板才將行李交還他。此時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有返紐約的巴士，戴先生只好向朋友求助。在朋友的幫助下，戴先生才得以返回紐約。

　　律師宋大維表示，戴先生很難從法律途徑維權(quán)，因?yàn)樗麩o(wú)法提供在餐館上班的證據(jù)，而且老板有權(quán)聘用或不用仍在試用期的新人。他建議，民眾今后在找工時(shí)，盡量提前與雇主談好住宿、交通費(fèi)等由誰(shuí)支付。這樣即使工作不成，也可保證有足夠的資金順利返家。(樊小菲/綜編)